2007年是学校稳步发展的一年，也是学校经历的很不寻常的一年。这一年，学校在省旅游局的正确领导下，在省教育厅的指导、支持下，在全校师生的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照国务院、教育部、省委省政府关于加强职业教育的有关要求，树立新观念，正视新情况，解决新问题，把握新形势，抓住新机遇，开拓新思路，推出新举措，各项工作取得新发展、新成果。
        一年来，学校先后被评为“昆明市园林单位”“昆明市文明单位”，被云南省人民政府授予“云南省旅游产业发展突出贡献先进集体”、被教育部授予“中职教育德育工作实验基地”等光荣称号，学校1人被省教育厅授予“云南省优秀教师”光荣称号，1人被省教育厅授予“云南省德育工作先进个人”光荣称号，1人被云南省总工会评为工会工作积极分子，1人被省财政厅评为资产清查先进个人，1人被昆明市公安局评为保卫工作先进个人，多人在全国职业教育各项竞赛中获奖。
        现将2007年学校主要工作总结如下：
        一、转变观念，统一思想，推进学校持续健康发展步伐。
        （一）初步制定了学校建设发展十一五规划，明确学校发展步骤和发展目标，增强学校发展的思想保证。
        2007年是学校发展经历的很不寻常的一年，学校再次面临了确定什么样的发展方向和发展目标的选择，同时面临着因基础建设投入带来的较为严重的经济负担等等困难和问题，一定程度上引起了教职工的思想波动，影响了学校工作的推进。对此，学校高度重视，根据学校面临的形势和机遇，按照国务院职业教育工作会议精神和省委关于大力推进职业教育的电视电话会议精神，经过广泛深入的调查研究及长时间的准备，于2007年8月28日—29日召开了全校教职工集中学习大会。会上范德华校长所作的题为《转变观念、团结干事、全面推进学校健康持续发展》的主题报告，深刻分析了学校面临的发展机遇和挑战，指出了转变观念，树立现代职业教育新观念的重要性，明确了以科学的发展观为指导，学校各项发展目标的定位，号召全校教职工团结干事，全面推进学校健康持续发展。报告明确，学校十一五建设发展目标是“做强中职，突出特色，提高质量，保证就业，提升层次，独立发展”，并对保证实现这一总目标的各项子目标进行了具体、科学、前瞻的定位。报告正视问题、分析透彻、目标明确、措施具体、步骤有力，全校教职工深受振奋，热烈响应，纷纷表示将围绕学校十一五期间各项工作目标和要求，坚定信心，振奋精神，积极工作，共谋学校发展，共创学校美好明天。
        （二）提炼学校文化，加强学校文化建设，增强学校发展的文化基础。
        一年来，学校在保持并发扬“团结、勤奋、求实、创新”优良校风的基础上，继续深入挖掘、总结建校50多来形成的办学历史、办学理念、共同思想基础等，提升学校文化形象，增强师生对学校的文化归属感。
        1．设计、推出并启用了学校的形象标识。为能更好的体现学校的历史、内涵，经过在多个设计公司设计方案中的比较、选择，反复修改，并征求教职工意见，学校推出了并启用了建校以来的首个独立使用的形象标识。标识以七色花瓣、展开的书本、建校时间为元素，色彩鲜明，动静结合，将学校的性质、历史和办学理念融为一体，体现了学校的良好形象和优秀传统，结束了学校建校以来无固定标志的历史。学校已为此标识办理了注册申请，并将逐步在学校的信封、信笺、名品等用具用品上统一推广使用。
        2．提炼了学校“育人为本、追求卓越”的办学理念。职业教育要发展，职业学校要发展，必须具有先进的教育理念，更高的职业教育追求。“育人为本，追求卓越。”是学校是学校长期办学实践的职业教育理念。这一办学理念的核心是：培育人才是学校的核心工作，教育是学校的本质特征。这一特征决定了学校必须以育人为目的，规定了学校一切工作的出发点不是为了物，而是为了人，为了教师、学生成为全面而自由发展的人。学校的管理是对人的管理，学校的教育是对人的教育，任何一个组织都没有像学校这样凸显了“人”的概念，学校的核心概念就是一个醒目的“人”字， “育人为本”是以人为本在学校教育教学工作中的集中体现，“育人为本”是学校教育的核心理念。
        （三）努力筹措办学基金，增强学校建设发展的经济基础。
        一年来，学校在筹集办学资金，争取政策支持等方面作了大量的努力。争取到省政府拨给的旅游建设发展资金500万，有效弥补了学校教学培训楼等基础建设项目的资金缺口；争取到省教育厅职业教育发展基金补助20万元。同时，经学校反复组织材料、撰写报告、提供证据及努力协调，省发改委批准学校得英苑、29栋学生公寓自2007年秋季入学开始，按500元/生.学年收取住宿费，加快了学校这些项目建设成本、管理成本的回收。此外，学校各职能部门在保证学校办学的社会效益的同时，积极扩大经济效益。2007年，驾驶培训学校足额上缴学校承包费27万元；国际教育交流中心实现收入45万元；培训中心实现收入40余万元；学校房屋等资产出租收入5万余元，等等。有效弥补了学校办学经费，改善了职工福利。
        （四）圆满完成资产清查工作，促进学校资产保值、增值。
        按照省政府的要求，学校于上半年组织开展建校50年来首次资产清查工作。在时间紧、任务重、遗留问题复杂等情况下，学校领导高度重视，资产清查办公室周密组织，相关科室密切配合，学校资产清查工作按照规定的时间和要求圆满完成。通过资产清查工作，学校基本摸清了家底，同时也发现出了资产管理中存在的一些问题，为今后加强资产管理，提高资产利用率，更好的实现资产保值、增值提供了重要的参考。
        （五）扩大宣传，加强交流，为学校建设发展营造良好的外部关系。
         一年来，学校积极开展形象宣传，先后在《十一五中国职业教育探索与研究》、《时代中国—小康云南》、《云南经济日报》、《春城晚报》及昆明教育台、云南电视台等宣传媒体上大力宣传学校的办学条件、办学历史、办学理念及成果等，进一步展示了学校的良好形象，扩大了社会对学校的了解和认识。学校继续努力发展与上级各部门、兄弟院校、行业组织、旅游企业等的联系与交流，为学校建设发展营造了良好的外部关系。先后接待了国家旅游局、省旅游局、省教育厅、省发改委等领导来校视察指导；先后接待了东南大学继续教育学院、江苏职业教育考察团、云南省民族中专、佳木斯市旅游学校等兄弟院校等来访多次；先后派出人员到昆明市、大理州等地的兄弟院校进行考察交流；特别是今年全国旅游职业院校协作会第十六届年会期间，国家旅游局人教司陈献春司长等领导及来自全国各地26所兄弟院校的领导和代表一行70多人参观考察了我校，并对学校的发展、进步给予了好评。
        二、严格管理，合理调配，学校干部、教职工队伍建设进一步加强。
        学校高度重视干部职工队伍建设，努力造就一支思想素质高、领导能力强，业务技能精的讲忠诚尽职，讲爱岗敬业，讲顾全大局，讲团结协作的坚强精干的干部、教职工队伍，为此学校今年开展的主要工作有：
        （一）积极配合省旅游局完成了校长试用期满的民主测评工作。通过校长述职、个别谈话、全校教职工民意测评等组织考察程序，2007年6月，省旅游局正式任命范德华同志为学校校长。这一过程，既是对校长试用期履职情况的检查，也是对学校一年来工作的检阅，既是对校长工作的鼓励、鞭策，也是对学校教职工民主参与意识的强化。
        （二）积极配合省旅游局党组完成了校级领导2006年度述职述廉的工作。通过校级领导个人述职、民主评议，校领导们的勤政廉政意识进一步增强，教职工对校领导的监督意识进一步增强，有力的促进了干部队伍素质的提高。
        （三）按照省旅游局党组的安排和要求，学校召开了两次领导班子民主生活会。 参加人员坚持党性原则，认真学习、深刻的自我剖析、坦诚的交心谈心、客观的进行批评与自我批评、务实的制定整改方案，切实达到了改进作风、增进团结、促进工作的目的。
        （四）根据2006年度学校工作人员履职考核情况，结合学校工作实际，完成了学校新一轮全员聘用工作。以更有利于调动积极性，挖掘工作潜能，提高工作效果，加强岗位工作为原则，对部分岗位和岗级进行了调整，促进了学校各项工作的顺利开展。
        （五）按照省委省政府支持新农村建设有关要求和部署，学校坚持条件，坚持自愿申请和组织推荐相结合的原则，选派丁应奎、戴本松同志为新农村建设指导员，他们分别被省委组织部派到泸西县三塘乡方摆村、泸西县向阳乡沙马村工作。学校十分关心和支持他们的工作，一方面努力为他们的学校工作和家庭生活解决一些后顾之忧，另一方面积极为他们在新农村建设中的工作提供指导和帮助，6月初，由校长亲自带队，信息、行政两个支部党群一行17人到方摆村、沙马村去看望并慰问了他们，并开展了捐资助学活动。虽然条件相对艰苦，但两位指导员仍坚守岗位，与当地干群达成一片，发挥自身优势，积极履行职责，受到当地干群的认可和好评，被当地推荐为优秀新农村建设指导员。鉴于他们顾全大局，不辱使命，充分体现了共产党员的先进性，学校党委决定授予他们两人优秀党员光荣称号。
        三、继续深化教育教学改革，提高教育教学质量。
        （一）完善学分制管理，促进教学改革。
        1．新增并实施了“进入下一届重修”规定。学校首次实行对一学年内所修学分经补考后仍达不到该学年二分之一学分的238名学生确认为重修。因属首次，执行细节尚需完善，学校根据成绩档次及个人认识、表现，分别以“劝其退学、跟原班继续学习和留级重修”等三中情况对这200多名进行了处理。虽然首次实施限于软件的功能、制度的完善，还有许多值得总结的方面，但本次重修制度的实施却使关心成绩的学生、家长越来越多，也促动了部分学生改善了学习态度、改良了学习行为，促进了学校学风、校风的改善。
        2．修订学生成绩评定方法，改革学生成绩考核办法。修订并试行了降低期末考试比例、将学生普遍反映学习难度较大的文化基础课程设为考查课、重视学习过程（出勤率、课堂纪律、回答问题、作业完成情况等）的考察考核等为重点的成绩评定办法，提高了学生到课率，提高了学生的学习积极性。
        （二）以提高学生职业技能为宗旨的各项教学改革在试验中完善。基础部的“三分制”教学改革、信息管理科的“模块化教学”，酒店管理科的“1+1+1”教学模式等教学改革在学校教学改革领导小组的领导下，克服困难，逐步推进、完善，并取得了阶段性成果。
        （三）积极参与教材建设和课题研究，提高教师教科研水平。
        学校组织并推荐了18位教师任主编、副主编或参编，参加了重庆出版社组织的中职旅游类9本教材的编写；旅游管理科还承担并完成了云大出版社的导游资格考试自学丛书5本的编写工作等，有力的锻炼并提高了教师的教科研水平能力和水平。由范德华校、韦明体、叶晓梅等联合撰写的《完善学分制管理，深化学校教学改革》，由杨叶昆撰写的《加强职教研究，建设精品课程》，由王元安、方洱、陈吉顺、丁应逵等联合撰写的《中等职业学校信息类专业“层次型模块化单元式动态课程体系》，安小可撰写的《导游专业英语教学的实践》等论文在全国旅游职业院校教师优秀论文大赛活动中分获一、二、三等及优秀奖。
        学校还组织力量参与了昆明市政府、市旅游局开展的乡村旅游开发项目、中国科协开展的地质行业人员情况调查等课题研究，锻炼了教师队伍的科研能力。
        （四）积极开展教学竞赛活动，提高教师教学业务水平。各专业课认真组织，教职工踊跃参与，由全校任课教师参与的教学竞赛活动，经过激烈角逐，分别由工程管理科、旅游管理科、酒店管理科夺得一、二、三等奖。此次竞赛活动既活跃了教学气氛，又加强了教师业务学习交流，提高了教学业务水平。一年来，教师在全国各项教学竞赛中取得良好成绩：赵明老师在高教杯全国中职旅游、烹饪类课件比赛中荣获一等奖；陈灵波老师在云南省中等职业学校数学教师说课及课件选拔赛中获得二等奖，代表云南省参加全国中职杯说课及课件大赛荣获二等奖；旅游管理科吴睿、安小可、李嘉欣、王永鹃等教师参加全国中职教师教育技能大赛，分别获得一等奖、二等奖、三等奖；王元安、方洱、戴本松在云南省职业技术教育学会计算机教学专业委员会“HP杯”多媒体、论文比赛中荣获特等奖。
        （五）继续加强教职工队伍建设。2007年，学校共送出省外各培训基地国家级骨干教师培训班培训的教师有8名，他们不负学校的期望，认真学习，刻苦锻炼，均以优异的成绩完成了培训任务，不但提高了他们自身的业务技能水平，还增强了学校专业教师队伍素质，同时辐射带动了相关专业教师提高素质的积极性。此外，由学校负担学费，进行学历进修的教职工还有15名。
        四、“以生为本”，继续加强学生教育管理与服务，提高学生教育管理水平。
        （一）继续实施全员育人、全程育人、全方位育人。2007年，一方面学校继续实施全员参与的校园管理值班制度，强化值班管理与值班职责，多次及时处理问题于萌芽状态，避免了一些严重问题的发生；另一方面，学校教学、学生工作部门、保卫部门、后勤部门及其他管理部门等密切合作，沟通信息，形成学生教育管理的合力，特别是学生教育管理职能部门继续加强了学生出勤率、日常行为规范、法纪观念、生活常识、身心健康等教育、管理与服务，让学生在关怀中感受教育的严厉，在严厉的教育中领悟做人的道理。在学校资金相对紧张的情况下，学校仍保证学生文化活动的资金，积极开展如校园文化艺术节、五四系列活动、“三人”篮球赛、节日晚会、电影晚会、运动会等等丰富多彩的文体活动，教育并引导学生养成健康情趣，帮助学生培养参与竞争意识，增强自信、自立、自强精神，并极大的丰富了学生的校园文化生活，促进了校园文化建设。学校组织学生参加全国职教学生“文明风采”活动，有两篇文章获得二等奖，有一项设计获得三等奖，有一副摄影作品获得三等奖。校团委被团省委授予“五四红旗团委”称号。
        此外，为增强学校法纪教育和学校综合治安治理，促进平安和谐校园建设，2007年学校聘任了马村派出所指导员担任法制副校长
        （二）“以生为本”，深入开展助学扶贫工作。
        1．根据国务院、省委省政府等有关规定，学校及时成立国家助学金管理工作机构，并认真、细致、严格、规范的组织开展国家助学金发放工作，在受助学生高达2800多名，且存在问题较为复杂的情况下，我校仍成为云南省首个按规范要求完成受助学生信息采集、信息录入、统计上报、办理助学金储蓄卡及组织发放的学校，受到了省教育厅的肯定。国家规定，受助学生每人每月享受国家助学金150元，主要用于学生生活补贴，不得用于抵扣学费等其他项目，必须按月足额发放到学生储蓄卡中。
        2．根据省委省政府、教育厅的有关要求，按时、规范的完成省政府奖学金的评选推荐工作。受奖学生12人，每人将获得奖学金4000元。
        3．评选发放白嘉莉奖学金共10000元，奖励10名家庭贫困、品学兼优的学生各1000元。
        4．我校对口支援合作单位上海徐汇高级职业中学捐助10000元助学金，支助了20名家庭贫困、品学兼优的学生。
        5．还积极争取到企业对部分困难学生在学费、生活方面的，共计5万余元。
        学校还为家庭贫困的27名学生减免学费近20000元，还免费培养对口扶贫单位泸西县永宁乡3名学生。等等，充分体现了学校 “一切为了学生、为了一切学生，为了学生一切”的宗旨，有效的减轻了学生家庭的负担，改善了学生的生活条件，激励了学生的学生动力，使他们切实感受到学校的关爱。
        （三）改革完善班主任工作管理办法，效果明显。根据以往学校“选聘班主任难、班主任工作难”等问题，经借鉴有关院校经验，并结合学校实际，坚持“全员参与、责效结合”的管理理念，体现“干与不干、干好与干坏不一样”的原则，学校对原班主任工作管理办法进行了深度改革和完善，从班主任的选拔和聘用、职责和权限、管理和待遇、奖励及处罚等方面更加强调教职工担任班主任工作的责任义务，更加体现学校对班主任工作的重视，更加激励了班主任干好工作的积极性，提高了班级管理和学生教育管理效果。2007/2008学年，有3个班级获得“省级先进班集体”、10名学生获得省级“三好学生”、3名学生获得“省级优秀学生干部”等光荣称号，其中还有1名学生被云南省推荐为“国家级三好学生”。同时，还有300多名学生获得校级先进个人，有7个班级获得校级先进班集体。
        五、广泛动员，扎实工作，圆满完成招生工作任务。
        按照修改完善后的招生工作方案，以招生就业办为主，动员全校力量，组织百余人次，开展了“三轮”多种形式的招生宣传、组织工作。经共同努力，截止2007年10月报到的在校新生为1685，超过了计划任务485人，保证了学校发展规模。
        六、扩大宣传，加强工作，培训交流工作取得新突破。
        自学校被授予国家级重点建设职业教育师资培训基地以来，乘着国家大力发展职业教育，重视职业教育师资培养的大好机遇，2007年是学校培训鉴定工作取得突破性进展的一年。开展国家级职教师资“旅游服务与管理”专业培训3期共69人；少数民族双语教师普通话教学培训140人；职教师资心理教育培训73人；职教师资高级技能培训117人；其他职教师资培训25人等等。同时，还开展技能鉴定360人次，普通话测试8000多人次。这些培训鉴定，因学校高度重视，职能部门组织认真，相关部门积极协作，获得了受训人员的好评，为学校带来了良好的社会和经济效益。
        学校积极扩大对外交流与合作，对外交流培训取得新进展。一年来，学校先后派出人员到泰国、越南、老挝等地开展对外交流与招生宣传，同时还接待了泰国驻昆总领事、越南校长代表团等东南亚政府领导及有关团体，进一步扩大了学校在东南亚国家的影响，促进了学校对外培训交流工作。一年来，长、短期培训外国学生共15人，冬夏令营外国学生交流培训89人。并开创性的送出我校学生到泰国培训泰语两期43名。
        七、创新机制，逐步提高后勤管理服务水平。
        （一）物业管理效果明显。2007年学校正式承包给物业管理公司管理的教学培训楼、塑胶篮球场、图书馆周围绿化带等范围内，公共卫生良好，公共设施损坏、维修少，花草树木保护良好等，效果明显。
        （二）试行《后勤工作目标管理制度》，效果良好。为转变工作作风，增强工作主动性，提高工作效果，切实使后勤工作由管理型后勤向服务型后勤转变，经深入调查研究，结合学校实际，学校制订了《后勤工作目标管理制度》，具体包括工作检查报告制度、后勤工作例会制度、后勤工作意见收集与信息反馈制度、后勤工作档案制度等。自2007年10月试行以来，效果良好，但仍值得总结、完善。
        （三）各建设项目决算工作圆满完成。2007年，学校后勤坚持原则，严格把关，认真完成了教学培训楼、学生宿舍29栋、和谐广场建设、绿化维修等项目的决算工作，在保证了项目按时按质交付使用的同时，严格控制了决算成本。
        （四）拆围透绿工作得到市委市政府的充分肯定。为配合昆明市“四创”工作，根据昆明市政府、五华区政府的要求，学校克服重重困难，按时拆除了临街商铺47间，建成了1200平方米的临街绿化带和240余米的通透式围墙，既为“四创”工作作出了积极贡献，得到了市委市政府的充分肯定，也改善了学校大门两侧的环境，促进了园林式学校建设。
        八、精心策划，认真组织，由我校承办的全国旅游职业院校协作会第十六届年会取得圆满成功。由我校承办的全国旅游职业院校协作会第十六届年会，于2007年11月12日—16日在昆明市召开。国家旅游局人教司司长陈献春、中国旅游协会秘书长刘志江、云南省旅游局副局长袁光翰、云南省教育厅副厅长郝立新、国家旅游局人教司教培处处长崔素香、云南省旅游局人教处处长文淑琼、云南省教育厅职教处处长李桂武等领导及26家协作会会员单位、3所特邀学校的61名代表等共计70多人参加了大会。年会主要内容为开幕式大会、交流研讨、学术报告、考察交流等几个部分。在我校会务组的精心组织下，会议各项议程顺利进行，并取得预期成果！会议的圆满举行扩大了学校在兄弟院校及云南社会各界的影响。
        九、继续重视和加强离退休工作。学校切实落实党和国家关于离退休人员的各项政策，落实待遇，关心他们的生活和健康，为他们老有所养、老有所乐、老有所依、老有所乐作了大量积极、细致的工作。